Wenn Pflege und Beruf zusammenkommen
Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden, die neben dem Job einen Angehörigen pflegen – und helfen Ihrem Unternehmen dabei, Fachkräfte zu halten und Fehlzeiten zu vermeiden.
Pflegende Mitarbeitende sind keine Ausnahme mehr
Rund 2,6 Millionen Erwerbstätige in Deutschland pflegen zusätzlich zu ihrem Job einen Angehörigen (Fraunhofer-Institut, 2022). Fast jede vierte Hauptpflegeperson reduziert dafür ihre Arbeitszeit oder gibt den Beruf sogar ganz auf (AOK-Bundesverband). Für Unternehmen bedeutet das: verlorenes Wissen, teure Nachbesetzungen und steigende Fehlzeiten – oft lange bevor jemand offen darüber spricht.
Genau hier setzt unser betriebliches Gesundheitsmanagement an: Wir schaffen ein Angebot, das Betroffene früh erreicht – bevor Überlastung zu Krankschreibung oder Kündigung führt.
Aus eigener Erfahrung: PBK – Die Pflegeberatung ist selbst Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und lebt eine familienbewusste Personalpolitik im eigenen Betrieb – von flexiblen Arbeitszeiten bis zu echten Möglichkeiten, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Dieses Wissen fließt direkt in die Konzepte ein, die wir für Ihr Unternehmen entwickeln.
Passgenau statt Standardpaket
Demenzsensibilisierung für Ihre Belegschaft
Als Partner der Initiative Demenz Partner der Deutschen Alzheimer Gesellschaft schulen wir Mitarbeitende Ihres Unternehmens im sicheren, empathischen Umgang mit Menschen mit Demenz – kompakt, praxisnah und zugeschnitten auf die jeweilige Berufsgruppe.
Die bundesweite Initiative wurde 2016 von der Deutschen Alzheimer Gesellschaft ins Leben gerufen und ist Teil der Nationalen Demenzstrategie. Neben allgemeinen 90-minütigen Kompaktkursen gibt es speziell entwickelte Schulungsinhalte für Berufsgruppen mit häufigem Kontakt zu Menschen mit Demenz – etwa im ÖPNV, im Einzelhandel oder bei Banken (Demenz Partner, Deutsche Alzheimer Gesellschaft).
Sicherer Umgang mit verwirrten oder hilfesuchenden Kund:innen an Kasse und Beratung.
Fahrgäste mit Demenz erkennen und situationsgerecht unterstützen – in Zusammenarbeit mit dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickelt.
Finanzielle Schutzbedürftigkeit erkennen und Kund:innen mit Demenz respektvoll begleiten.
Deeskalierender Umgang in Einsatzsituationen mit Betroffenen.
Medikationssicherheit und einfühlsame Beratung von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen.
U.a. Pflegeeinrichtungen (Mitarbeitende ohne Pflegeaufgaben), kulturelle Einrichtungen und Sportvereine – auf Anfrage.
Quelle: Nationale Demenzstrategie, 2023 über die Initiative Demenz Partner der Deutschen Alzheimer Gesellschaft.
Demenzsensibilisierung anfragen
Wir stellen Ihnen ein passendes Schulungsformat für Ihre Branche zusammen – kostenfrei im Rahmen der Initiative Demenz Partner.
Maßnahmen, die spürbar wirken
Zusammenarbeit in vier Schritten
Bedarfsanalyse
Wir klären gemeinsam, wie viele Mitarbeitende betroffen sind und welche Unterstützung sinnvoll ist.
Angebot festlegen
Sprechstunde, Workshop oder Einzelberatung – wir stellen ein passendes Format zusammen.
Durchführung
Vor Ort oder online, vertraulich und ohne zusätzlichen Organisationsaufwand für Ihr HR-Team.
Laufende Begleitung
Regelmäßige Termine und Rückmeldungen sorgen für nachhaltige Entlastung.
Fragen von Unternehmen
Was kostet das betriebliche Angebot?
Bleiben die Gespräche mit Mitarbeitenden vertraulich?
Für welche Unternehmensgrößen ist das Angebot geeignet?
Lassen Sie uns ein Konzept entwickeln
Unverbindliches Erstgespräch für Ihr Unternehmen.